Nos bilans de compétences
3 FORMULES éligibles au CPF

3 bilans de compétences entre 8 et 12 heures pour les employeurs
(non éligibles au CPF des salarié(e)s)

FSCompétences un accompagnement 100% dédié à répondre à vos attentes et vos moyens

Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs, ses savoir-faire, ses potentiels professionnels et sa valeur ajoutée). La capacité à analyser le marché de l’emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former est également développée dans le cadre du bilan de compétences.

Pourquoi choisir FSCompétences pour réaliser son bilan de compétences ?

Parce que pour nous la capacité d’écoute active et empathique est fondamentale pour comprendre les besoins et les aspirations du bénéficiaire
Parce qu’un consultant efficace sait créer un climat de confiance et favoriser une communication ouverte et constructive.
Parce que la maîtrise des techniques d’entretien et des outils d’évaluation permet au consultant de recueillir des informations pertinentes et d’analyser de manière objective les compétences et les aptitudes du bénéficiaire.
Parce qu’un consultant compétent se doit d’allier des compétences techniques, relationnelles et stratégiques pour accompagner efficacement les bénéficiaires.
Parce que nous sommes persuadés que l’expérience du consultant permet de comprendre et de mieux accompagner les bénéficiaires
Parce que le vécu donne une consistance supplémentaire pour aider les bénéficiaires à identifier un nouveau projet
Parce ce que nos valeurs sont de répondre uniquement aux besoins des bénéficiaires